採用担当の方へ保育園・認定こども園・小規模保育・児童発達支援などの採用担当の方へ
続けて働く保育士を、
新卒にも経験者にも。
ハタラクは、子育て中の人だけのサービスではありません。新卒の保育士、経験を積んだ保育士、ブランクから戻る保育士まで、園の働き方に合う人をつなぎます。働けるのは、その園で日本版DBSの確認が済んだ人だけです。
- 掲載・相談 無料費用は採用が決まったときだけ
- 新卒・経験者も学生OK・新卒OKの求人を出せる
- 有料職業紹介許可番号 23-ユ-302806
こんなこと、ありませんか？
朝と夕方の人が足りない
早番・遅番のパートが続かず、毎月シフトの穴を埋めている。
求人を出しても来ない
保育士の求人は、出しても応募が来ないか、条件が合わない。
派遣だと続かない
派遣や単発の人は、毎回ちがう人が来て、子どもも職員も慣れない。
採用の手間が続かない
求人を出して、面接を調整して…を、本業の合間に続けるのがむずかしい。
ハタラクは、新卒・経験者・ブランクから戻る人・子育て中の人まで、園の働き方に合う保育士を紹介します。続けて働く人を紹介する仕組みです。
保育園・こども園で採用できる形
こんな保育士を、ご紹介できます。
子育て中の人だけではありません。園の働き方に合わせて、いろいろな段階の保育士をつなぎます。
新卒・学生
求人票で「新卒OK・学生OK」を選ぶと、卒業を控えた保育学生や新卒の保育士にも届きます。
経験を積んだ保育士
乳児・幼児クラスの担任やリーダーの経験を生かして、次の園を探す人。経験年数や得意な年齢を、紹介シートでお伝えします。
ブランクから戻る保育士
結婚・転勤・出産などで離れていた人。戻る前に不安なことも、面談で確かめてお伝えします。
子育て中の保育士
早番・遅番・土曜だけなど、短い時間から始めたい人。面接の日は、子どもをHOMEで預かれます。
面談ずみの保育士を、紹介で。
条件を整えて求人を出す
採用ページのURLを貼るだけで求人票に。時短・パートなど、子育て中の人が働ける形も一緒に考えます。
面談ずみの人が届く
ハタラクの担当が、資格と働き方の希望を確かめてから、合う人だけを届けます。見学の日も管理画面で決められます。
見学・面接のあと採用
本人は面接の日も子どもをHOMEに預けて来られます。採用が決まったときだけ、紹介手数料をいただきます。
どの園でもスポットを使えます。ただし、こども性暴力防止法（日本版DBS）により、働けるのはその園で犯罪事実確認が済んだ人だけです。初めての人は、応募のあと園が確認を申請し、済んでから勤務が確定します（2週間〜1か月が目安）。続けて働く保育士は、紹介でもお届けします。
子どもに関わる仕事は、
DBSの確認が済んだ人だけ
2026年12月25日から、保育所などで子どもに接する仕事に就く人は、働く前に性犯罪歴の確認（犯罪事実確認）が必要です。正職員・パートだけでなく、短時間やその日だけ働く人、派遣、ボランティアも対象です（雇用形態や雇用契約の有無を問いません）。そのためHOMEでは、次の形で保育士を園に届けます。
HOMEの施設で、お金をもらいながらOJT
資格証の確認と面談のあと、HOMEが運営する保育施設でスポットとして働きながら、HOMEのオリジナル研修カリキュラムでOJTを受けます。現場に慣れてから、園に入れます。HOMEの施設で働く前の確認は、HOMEが1回行います。
園が雇う人として確認を申請
貴園で働くときの確認は、雇い主である貴園が行います。内定の前は申請できないため、雇うことが決まってから申請します。結果が出るまでの目安は2週間〜1か月です。
確認が済んだ園にだけ入る
その園で確認が済んだ人だけが、その園で働けます。管理画面には「確認済み」と日付だけを記録し、結果の中身は記録しません。
同じ人が、同じ園に繰り返し
6か月以内にまた働くことを書面で決めておけば、毎回の確認はいりません。同じ人に繰り返し来てもらう形が合っています。
知っておきたいこと
| 始まる日 | 2026年12月25日（こども性暴力防止法。いわゆる日本版DBS） |
|---|---|
| 義務になる施設 | 保育所・認定こども園・小規模保育・事業所内保育・こども誰でも通園など。企業主導型保育や一時預かりは、国の認定を受けて行う（任意） |
| 確認が要る人 | 保育士は全員。正職員・パート・派遣に加え、短時間やその日だけ働く人、ボランティアも対象（雇用形態・雇用契約の有無を問わない） |
| 配置基準との関係 | スポット（短時間・単発の雇用）で採用した保育士を、最低基準の保育士の人数に充てるのは望ましくないとされています（禁止ではなく国の助言。こども家庭庁の通知 2025年2月14日）。ただし、病気などで当日に急な欠勤が出たときの穴埋めは、一概に妨げられないとされています。ふだんはプラス1人として来てもらい、曜日を決めて続けて来てもらうときは、継続のパートとして雇う形にします。短時間の保育士を人数に数えられるかは、園がある市町村にご確認ください。 |
出典：こども家庭庁「こども性暴力防止法の施行について」・施行ガイドライン（2026年1月）、こども家庭庁成育局保育政策課長通知（こ成保第131号、2025年2月14日）。くわしくは保育施設の日本版DBSのページへ。
ひとつの管理画面で、
募集から採用まで
施設の採用担当の方が、パソコンでもスマホでも使えます。
採用ページのURLを貼るだけで、求人票ができる
施設の採用ページ（募集要項）を読み取り、職種・雇用形態・勤務時間・給与・仕事内容・福利厚生まで入った求人票にします。一覧のページなら、職種ごとのページをたどって全部読みます。
- 違うところだけ直して「出す」を押せば公開
- 運営の受付を待たずに、すぐ公開できる
- 学生OK・新卒OK・資格なしOKも選べる
面談ずみの人が届く。見学・選考・メッセージも管理画面で
ハタラクの担当が、働き方の希望と資格を確かめてから、合う人を届けます。届くカードの「合いそうなところ」は、施設が答えた内容から作ります。見学の日決め、内定、入職まで同じ画面で進みます。
- 差別につながる質問や、内定前の連絡先のやり取りは自動で止める
- 入職しましたを押すと、請求書の下書きができる
- 早期の退職には返戻金の決まりがあります
やることは管理画面のホームに。メールは「確認する」ボタンだけ
新しい応募・見学の希望・メッセージが来ると、担当者に1通のメールで知らせます。メールのボタンから、そのページを開いて確認します。
- 要対応のものには［要対応］の印
- メッセージのメールは30分に1通まで
- 今日やることは、ホームにまとめて表示
画面はサンプルのデータです。開発中のため、変わることがあります。
費用がかかるのは、
人が来たときだけ
求人の掲載、管理画面の利用、ご相談は無料です。
採用が決まったときだけ、職種と雇用形態ごとの定額をいただきます。金額はご相談のときにご案内します。
早期の退職のとき：入職から1か月以内の退職は80%、3か月以内は50%、6か月以内は20%をお返しします。（紹介の場合）
はじめるまで
ご相談から募集・紹介のスタートまで、担当がご案内します。
- お問い合わせこのページの下のフォームか、お電話で。
- ご説明足りない時間と職種をうかがい、料金と始め方をご案内します。
- 契約クラウドサインで電子契約。紙のやり取りはありません。
- 管理画面の発行採用ページのURLを貼るだけで、求人票ができます。
- 募集・紹介スタートスポットの募集を出すか、紹介の求人を公開します。
紹介で採用するまで
見学から入職・請求まで、管理画面とLINEで進みます。紙のやり取りはいりません。
- 紹介シートが届く本人が同意した資格・経験・希望が届きます。電話番号は、内定を受けるまで出ません。
- 見学・面談メッセージで日を決めます。差別につながる質問や、内定前の連絡先のやり取りは自動で止めます。
- 内定と働く条件賃金・時間・契約の期間を入れて送ると、本人に書面で届きます。採用決定通知書はクラウドサインで交わします。日本版DBSの確認は、内定の段階で園が行います。
- 本人の返事本人がLINEで「この条件で働きます」を押すと決まり、電話番号が見えるようになります。
- 入職入職日に管理画面で「入職しました」を押します。そのあとの定着も、ハタラクが確かめます。
- 請求書適格請求書が管理画面とメールに届きます。お支払いは入職月の翌月末です。
上の図は流れのイメージです。
管理画面とアプリの画面
施設の管理画面と、働く人のLINEのミニアプリの画面です。歯科医院の例を、見本のデータで表示しています（金額は伏せています）。
面談ずみの人を紹介し、
採用まで画面で進める。
紹介の人は、施設と本人の直接雇用です（派遣ではありません）。
- 本人と直接、雇用契約を結ぶ
- 採用が決まったときだけ紹介手数料
- 有料職業紹介（許可番号 23-ユ-302806）
- 面談・資格の確認
経理のサポート
- 入職が決まると請求書の下書きができ、内容を確かめてから発行
- 職種と雇用形態ごとの定額で、事前に分かる
- 早期の退職には返戻金の決まりがあります
経営・労務のサポート
- 契約はクラウドサインで電子契約
- 差別につながる質問や、内定前の連絡先のやり取りは自動で止める
- 保育施設は、日本版DBSに合わせた確認と研修の準備も
施設のお困りごと・不安・もしものとき
はじめる前によくいただくご質問です。分野ごとにまとめました。
雇用と契約
派遣ですか？雇用はどうなりますか？
派遣ではありません。施設と本人の直接雇用です。HOMEは有料職業紹介（許可番号 23-ユ-302806）として、面談ずみの人を紹介します。
契約はどうしますか？
人材紹介基本契約を、クラウドサインで電子契約します。紙のやり取りはありません。
お金と会計
費用はいつかかりますか？
採用が決まったときだけ、職種と雇用形態ごとの定額をいただきます。入職が決まると請求書の下書きができ、内容を確かめてから発行します。
すぐに辞めてしまったら？
早期の退職には返戻金の決まりがあります。
もしものとき
選考の途中で、聞いてはいけないことを聞いてしまわないか心配
差別につながる質問や、内定前の連絡先のやり取りは、メッセージの画面で自動で止めてお知らせします。
労務・税務の手続きは、社会保険労務士・税理士とご確認ください。HOMEはそのためのデータと手順をそろえます。
よくある質問
新卒の保育士も紹介できますか
はい。求人票で「新卒OK・学生OK」を選ぶと、卒業を控えた保育学生や新卒の保育士にも届きます。研修や先輩の付き方を書いていただくと、選ばれやすくなります。
経験のある保育士は、どんな情報で紹介されますか
紹介シートに、経験年数、担任した年齢、これまでの園の種類をまとめます。働ける曜日と時間も、あわせてお送りします。
紹介した人を、配置基準に数えられますか
数えられます。紹介した人は園の職員として直接雇用するので、常勤・非常勤の区分に応じて配置に数えられます。
日本版DBSの確認は誰がしますか
雇う園が行います。2026年12月25日から、こどもに関わる仕事に就く人は、働く前の確認が求められます。確認に2週間〜1か月かかる目安なので、採用の時期と合わせてご相談ください。
料金はいつかかりますか
求人の掲載・管理画面・ご相談は無料です。スポットは働いた分の給与・交通費と手数料を月に1回、紹介は採用が決まったときだけ定額をいただきます。金額はご相談のときにご案内します。
どんな人が登録していますか
子育てなどで現場を離れた資格者や、時短・短時間で働きたい人、資格を目指す学生などです。資格証はHOMEが確かめ、施設の画面には「確認済み」と表示されます。
紹介で採用した人の雇い主は？
施設です。採用が決まった人は、施設と直接雇用契約を結びます。派遣ではありません。
すぐに辞めてしまったときは
入職から1か月以内の退職は80%、3か月以内は50%、6か月以内は20%をお返しします。（紹介の場合）
求人を出す手間はかかりますか
施設の採用ページのURLを貼るだけで、職種・勤務時間・給与・仕事内容まで入った求人票になります。違うところを直して「出す」を押せば公開です。
保育士もスポットで頼めますか
はい、どの園でも使えます。働けるのは、その園で日本版DBS（こども性暴力防止法）の犯罪事実確認が済んだ人だけです。初めての人は、応募のあと園が確認を申請し、済んでから勤務が確定します。配置基準の人数には充てず、プラス1人として来てもらう形をおすすめします（こども家庭庁の通知）。
長久手から遠くても相談できますか
愛知県を中心にご紹介しています。子どもを預けての面接は、HOMEながくて（長久手市）が中心です。
採用のご相談
（無料）
足りない曜日・時間帯や、採りたい職種をお聞かせください。決まっていないことがあっても大丈夫です。
- 料金と始め方をご案内します
- 2営業日以内に担当からご連絡します
- 決まっていないことがあっても大丈夫です
ご相談を受け付けました。2営業日以内に、担当者からご連絡します。
業種ごとのご案内
採りたい業種・職種のページで、くわしい事例とご相談の形をご覧いただけます。