歯科衛生士の求人を、
新卒にも経験者にも届けます。

スポットで働く人の雇い主は施設です。派遣ではなく、勤務の日ごとの施設との直接雇用（有期雇用）です。HOMEは、勤怠の記録・給与の計算・振込などの事務を、施設に代わって行います。この役割分担は「スポット利用契約」に書いてあり、はじめて募集を出す前に管理画面で同意していただきます。同意した人・日時・文面は記録として残り、いつでも印刷・PDFで保存できます。

募集の条件から自動で作り、働く人が応募するたびにアプリで渡します。雇用主が施設であること、給与の支払事務をHOMEが代行すること、労災の扱いなどが書かれており、本人は内容を確かめて同意してから応募します。同意の日時は記録され、施設も管理画面で同じものを見られます。

資格がいる職種は、本人が出した資格証をHOMEが確かめ、管理画面に「確認済み」と表示します。また、職種ごとに応募できる募集を分けているので、歯科助手の人が歯科衛生士の募集に応募することはできません。応募は承認制なので、評価や勤務の記録を見てから決められます。

月末で締めて、翌月に1枚の請求書をお送りします。給与と交通費（所得税を差し引いた額）、HOMEの手数料と消費税、働く人への振込手数料、預けクーポンの代金がまとめて入ります。働く人への振込はHOMEが行うので、施設が一人ずつ振り込む必要はありません。

外注費ではありません。施設が雇い主として払う給与です。請求書ごとに「貴院の会計での処理（仕訳の例）」を出し、会計ソフトに取り込めるCSVも用意しています（給与・交通費は人件費、差し引いた所得税は預り金、HOMEの手数料は支払手数料）。科目名は、貴院の決まりに合わせて税理士とご確認ください。

HOMEが「日額表」の丙欄で計算して給与から差し引き、その額を請求から差し引きます。税務署に納めるのは、源泉徴収義務者である施設です（原則、給与を払った月の翌月10日まで）。毎月、差し引いた額と期限を管理画面とメールでお知らせします。差し引く額が0円の月も、所得税徴収高計算書（納付書）は税務署に出します。

あります。丙欄は、日々雇い入れる人や、2か月以内の契約の人に使う区分です。同じ雇い主（法人）から続けて2か月を超えて給与を払う部分は丙欄を使えず、甲欄か乙欄で計算します。HOMEは、同じ法人で続けて働いている人を毎月見つけ、管理画面で施設に確認をお願いします。切り替えるかどうかは、施設と顧問の税理士の確認をもとに決め、記録を残します。なお、月8日程度・翌月払いの働き方なら丙欄を使えるという国税庁の事例があります。

源泉徴収票と源泉徴収簿のデータは、管理画面から人ごと・まとめて出せます。「年間の給与のまとめ」では、1年分の給与を人ごとに合計し、30万円を超えた人と提出先の市区町村がわかります（CSVで出せます）。本人へ源泉徴収票を渡すことと、30万円を超えた人の給与支払報告書を1月31日までに本人の住む市区町村へ出すことは、施設が行います。丙欄で源泉徴収した給与なので、年末調整はしません。

給与支払報告書に書くマイナンバーは、雇い主である施設が本人から受け取り、保管します。ハタラクは番号を預かりません。

給与・交通費の部分は消費税の対象外です。HOMEの手数料には消費税（10%）がかかり、請求書には登録番号（T5180001109388）と税率ごとの内訳を載せています。

スポットで働く人も施設の労災保険の対象なので、年度更新の賃金総額に含めます。管理画面の「雇い主としてやること」に、年度ごとに払った給与の合計を出しています。

作って保存する義務は施設にあります。勤務1件ずつの賃金台帳のデータを、Excelで開けるCSVで出せます。

雇い主である施設の労災保険で扱います（業務中・通勤中）。まず手当てをし、HOMEにもお知らせください。労災の請求書の「事業主の証明」は施設が記入します。勤務の日時と雇い主を示すものとして、労働条件通知書と出退勤の記録を管理画面から出せます。

雇い主である施設が、施設で入っている賠償責任保険などで対応します。保育の現場と同じ考え方で、HOMEの保険は使いません。HOMEにもすぐお知らせいただければ、勤務の記録や本人への連絡で対応をお手伝いします。働く人は、守秘や無断撮影・SNS投稿の禁止に、通知書で同意しています。

キャンセルがあると施設に知らせ、募集はもう一度ひらきます。勤務の始まる24時間前を過ぎてからのキャンセルは「直前キャンセル」として記録に残り、続く人は応募できなくなります。応募者を選ぶ画面では、直前キャンセルの回数も見られます。

確定した勤務を取り消したいときは、管理画面で理由を選び、本人に「取り消してもよいか」をお願いできます（間違えて確定した・休診になった・人がそろったなど）。本人が同意すれば、休業手当なしで取り消しになります。同意がないときは、予定どおり来てもらうか、休業手当（労働基準法第26条）を払って取り消すかを選びます。休業手当の計算と振込もHOMEが行います。

本人がアプリで完了報告をするときに時間の修正を申請し、施設が承認すると、実際に働いた時間で給与を計算します。1日8時間を超えるときなどは割増賃金が必要なので、延びそうなときは本人と事前にご相談ください。

完了承認のときに評価をつけ、「また頼みたい」を外せます。次の募集は、施設が承認した人だけに決まるので、来てほしい人を選べます。

働く人への振込は、施設からの入金が遅れた場合もHOMEが立て替えることがあります。その場合は立て替えた額をお支払いいただきます。ご事情があれば、先にご相談ください。

本人が「しっかり働きたい」と希望すれば、実績をもとに紹介でつなぎます。紹介手数料は、採用が決まったときだけです。